Wissens- und Erfahrungstransfer in Planungs- und Architekturbüros
Termin
Dienstag, 24. September 2024, 9.00 bis 16.30 Uhr
Unterrichtseinheiten: 8
Ort
Architektenkammer Berlin, Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich vor allem an Büroinhaberinnen und –inhaber sowie Führungskräfte in Büros, die mit dem Thema der Übergabe von Erfahrungswissen betraut sind. Es ist aber auch interessant für
Architektinnen und Architekten sowie Fachleute der Planung, die in näherer Zukunft eine Führungsrolle übernehmen oder in eine Büronachfolge einsteigen wollen.
Lernziel
Am Ende des Seminars haben die Teilnehmenden konkrete Vorstellungen darüber, wie sie Prozesse für den Transfer von Erfahrung und Wissen innerhalb ihres Büros gestalten können. Zudem werden sie, wenn sie sich bereits in einem Prozess des Transfers befinden, einen initialen Überblick über die Themen haben, die es zu übertragen bzw. zu konservieren gilt. Sie wissen, anhand welcher Kriterien sie diese Themen herausfiltern können.
Inhalt
Der aktive, gestalterische Umgang mit Wissen dient dazu, die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und unabhängig von Personalausfällen oder Personalwechseln, Hierarchie und Alter angesammeltes Wissen innerhalb eines Büros oder einer Organisation transparent verfügbar zu machen. Büroinhaberinnen oder -inhaber müssen sich daher vermehrt mit der Frage beschäftigen, wie sie Wissenstransfer und Wissensmanagement als ständigen und berufsbegleitenden Prozess in die regelmäßigen Arbeitsabläufe integrieren.
Neben der Dokumentation geht es beim Erhalt von Wissen auch immer um die Systematisierung im Alltag. Wie kann eine Struktur erarbeitet werden, die darin unterstützt, Erfahrung und Wissen des Büros zu bewahren und für Mitarbeitende verfügbar zu machen?
Inhalte:
- Kennenlernen vorhandener Mittel und Wege des Wissens- und Erfahrungstransfers
- Lernen aus der Vergangenheit
- Anforderung paralleler Strukturen
- Identifikation der relevanten Themen
- Jetzt geht’s los!
Neben der Dokumentation geht es beim Erhalt von Wissen auch immer um die Systematisierung im Alltag. Wie kann eine Struktur erarbeitet werden, die darin unterstützt, Erfahrung und Wissen des Büros zu bewahren und für Mitarbeitende verfügbar zu machen?
Inhalte:
- Kennenlernen vorhandener Mittel und Wege des Wissens- und Erfahrungstransfers
- Lernen aus der Vergangenheit
- Anforderung paralleler Strukturen
- Identifikation der relevanten Themen
- Jetzt geht’s los!
Referentinnen und Referenten
Harro Engelmann, Systemischer Coach und Organisationsentwickler, Berlin
Gebühr
Mitglieder
135,00 Euro
Absolventinnen und Absolventen
135,00 Euro
Gäste
270,00 Euro